Fascineras Du av ledarskap?
Jag gör det. Finns det något mer intressant än att försöka förstå ämnet och använda sin insikt, kunskap för att utvecklas som människa? Detta är ett ämne som det finns mycket skrivet om. Det finns många kunniga och tyvärr många okunniga. Genom detta inlägg kanske Du blir mer intresserad? I korta drag kan man beskriva ledarskap så här:
- Att ha kunskap om sig själv, det vill säga för att leda andra måste man kunna leda sig själv.
- Att ha en positiv människosyn och grundläggande respekt för medmänniskor.
- Att ha en utvecklad kommunikation, vilket är ledarskapets kärna.
- Att ha ett ledarskap där tanke, ord och handling överensstämmer.
- Att visa mod, genom att våga gå före, visa vägen och ibland ta risker.
Någon har sagt att "I en välskött organisation är alla mogna medarbetare ledare". Riktigt, om man med ledare menar förmågan att utvecklas, ta intiativ, och bära ansvar.
En modell för att bättre förstå detta med självinsikt, är att använda Johari Fönster. Där finns fyra fält som speglar var man befinner sig. T ex om en person har stor arena är man trygg och känd i gruppen. Det gör att det oftast blir mindre missförstånd.
Källa: Gruppen. Av Michael Nilsson och Göran Kropp.
Kommentarer
Skicka en kommentar