I en bok som heter " Dead man working " utgår författarna från att arbetslivet på olika sätt organiserat bort mänsklighet till förmån för objektivitet, regler, rutiner, produktivitet, kvantifieringar mm. Bristen på mänsklighet och mening i arbetslivet har kompenserats med att försöka skapa en meningsfull tid utanför arbetet; meningen med arbetet har således blivit att kunna erhålla pengar för att spendera dem på något meningsfullt. Detta är en klassisk effekt av det ’moderna’ arbetslivet. De menar att denna meningslöshet, denna tomhet, denna själsliga öken, nu har gått så långt att arbetsgivaren med olika medel försöker återinföra ’liv’ på arbetsplatserna genom att anlita människor som ska se till att det blir ’kul’ att arbeta och att alla kan vara sitt ’äkta jag’. En ’äkthet’ som inte blir det minsta äkta, utan påklistrat och påtvingat, utan eget val.