Fortsätt till huvudinnehåll

Inlägg

Visar inlägg från mars, 2013
Kostnad för företag att felrekrytera. Att räkna ut hur mycket en felrekrytering kostar är inte helt lätt. För det första så kan man mena olika saker med begreppet ”felrekrytering”. Nivån av skada som en felrekrytering  åstadkommer varierar givetvis också beroende på vilken tjänst det handlar om. Det kan innebära allt från att man anställer en person som helt misslyckas med att genomföra sitt jobb, till att man tackar nej till att anställa en person som hade gjort jobbet bättre. En chef som saknar de kompetenser som arbetet kräver kan skapa osäkerhet och irritation i hela arbetslaget, ta felaktiga beslut och i sin tur anställa personer utan rätt kompetens. Det finns många studier som syftat till att uppskatta just kostnaden för felrekryteringar. 2006 genomförde Öhrlings PricewaterhouseCoopers en  undersökning  av 1600 småföretagare runt om i Sverige. Av dessa ansåg 49 % att de hade gjort 1-3 felrekryteringar under de senaste tre åren och enligt företagens egn...
Ökenvandringen Två vänner gick tillsammans genom öknen. Vid ett tillfälle uppstod ett gräl mellan dem varvid en av dem slog till den andre i ansiktet. Den som blev slagen blev ledsen över detta och utan att säga någonting skrev han i sanden: "I DAG SLOG MIN BÄSTA VÄN MIG I ANSIKTET." Dom fortsatte vandra till som kom fram till en oas, där de bestämde sig för att bada. Den som blev slagen i ansi ktet fastnade i gyttjan på bottnen och var nära att drunkna när hans vän räddade honom. Efter det att han återhämtat sig ingraverade han på en sten texten: "I DAG RÄDDADE MIN BÄSTA VÄN LIVET PÅ MIG." Vännen som hade slagit och räddat livet på kamraten frågade honom: Efter det att jag slagit dig skrev du i sanden och nu skriver du på en sten, varför?" Vännen svarade: "När någon gör oss illa borde vi skriva det i sanden där förlåtelsens vindar kan sudda bort det, men när någon gör något gott för oss, måste vi ingravera det i sten där ingen vind någonsin kan s...
VISDOMSORD The world needs people Who cannot be bought; Whose word is their bond; Who put character above wealth; Who possess opinions and a will; Who are larger than their vocations; Who do not hesitate to take chances; Who will not lose their individuality in a crowd; Who will be as honest in small things as in great things; Who will make no compromise with wrong; Whose ambitions are not confined to their own selfish desires; Who will not say they do it ”because everybody else does it;” Who are true to their friends through good report and evil report, in adversity as well as prosperity; Who do not believe that shrewdness, cunning, and hardheadedness are the best qualities for winning success; Who are not ashamed or afraid to stand for the truth when it is unpopular; Who can say ”no” with emphasis, although all the rest of the world says ”yes”.   ~Ted W. Engstrom ♥ Rivers in the Ocean
http://www.kompetensgruppen.se/kurser/kurs.asp?sida=positiv-psykologi Det här verkar vara kursen med stort K. Nu har det dock visat sig, att det är bättre att läsa excel i många yrken. Ja, det går ju vågor det där.
Intressant detta med Rekryteringsprocesser. Varför överhuvudtaget? Det är väl bara att putta in människor i rutorna och så köra? Tänk att vinna ett lopp utan medtävlande. Hur ser du på det. Är rekryteringsprocesser något som kvalitetssäkrar eller inte? Skriv en kommentar.
Att tävla - ger det bättre prestation? Svaret är Nej. Intressant läsning. I denna bok visas genom olika exempel på att ett system som tvingar oss att tävla med andra inte får oss att producera mer och bättre. Snarare kan det till och med vara så att vår förmåga att prestera hämmas. Källa: Alfie Kohns bok
Fundering över etik och företagande. Läser morgontidningen, GP, tidigt en vintervit söndag i mars och hittar en artikel om "Etiska överväganden i samband med pengar..." http://www.gp.se/ekonomi/1.1405694-etik-och-lonsamhet-gar-inte-alltid-ihop Här finns en intervju med Joakim Sandberg. Forskare och docent i filosofi vid Gbg:s universitet. Bra frågor och intressanta svar som inspirerar mig. Jag tar fram mitt block och börjar skriva ner några  reflektioner. Skriver dem nu även i min blogg, för vad gör de för nytta i ett pappersblock? HUR SKOLAR VI MÄNNISKOR SOM ÄR PÅ VÄG IN I EKONOMINS OCH ENTREPRENÖRSKAPETS VÄRLD? I VILKET SORTS TÄNK UTBILDAS OCH FORMAS DESSA INDIVIDER? Jag minns då jag gick kursen "Ägarskifte för kvinnor", en kurs om entreprenörskap och företagande via BRG (Business Region Göteborg), 2009. Budskapet handlade en del om att lära oss kvinnor att skilja på bolag och person. Kursen var en inspirerande aktivitet fö...